Le aziende e il nodo cruciale [e irrisolto] delle Politiche retributive

Aspetto fondamentale della gestione delle risorse umane, al punto da trascendere – quasi paradossalmente – il mero aspetto economico. Parliamo ovviamente delle politiche retributive, le quali in Italia vengono spesso messe in un angolo e trascurate. Nella maggior parte dei casi, dunque, manca una vera strategia per quanto riguarda le retribuzione del personale. E questo […]

Candidate experience: suggerimenti per migliorarla

Semplicità, chiarezza e feedback. Gli ingredienti di una candidate experience positiva. E’ risaputo: assumere un dipendente può essere difficile e dispendioso, in termini di tempo e risorse. Molte energie vengono spese nel revisionare i curricula, nelle interviste telefoniche e durante i colloqui con i candidati. Tutto, per cercare di assumere la persona ideale. Per quanto […]

Ricerca dirigenti: le migliori tecniche per convincere i candidati passivi

Le imprese, quando si parla di risorse umane, vogliono solo e unicamente il meglio. Ma attenzione: non sempre è possibile individuare il lavoratore migliore tra la rosa dei candidati, soprattutto quando si parla di ricerca dirigenti. In questo caso, infatti, la ricerca del personale diventa tipicamente ‘passiva’, andando cioè a lavorare non tanto – o […]

Società di recruiting: 5 consigli su come attirare i migliori talenti in azienda

Non le tecnologie, non il capitale economico e nemmeno il mercato: la chiave del successo di un’azienda è costituito prima di tutto dai dipendenti eccellenti che ne fanno parte, ed è per questo che la ricerca e la selezione del personale diventa un processo cruciale. Individuare i migliori talenti che possano portare in auge un’azienda […]

Ricerca e selezione di personale qualificato e web reputation: come curare l’immagine aziendale

La web reputation dell’azienda Prima dell’avvento del Web 2.0, per le aziende il comandamento numero 1 rispetto alla rete era semplicemente ‘esserci’. Un portale istituzionale statico, il classico sito vetrina, e il compito era assolto. Oggi, invece, nel pieno dell’era digitale, non basta assolutamente essere in rete, no: è necessario curare puntigliosamente la reputazione online […]

RATIONAL ITALIA: La Centralità della Formazione

Intervista al Dott. Mirko Buonfiglio, Direttore Vendite di Rational Italia, multinazionale tedesca attiva nella produzione e commercializzazione di forni professionali. L’azienda è caratterizzata da una forte vocazione alla formazione e da una notevole spinta innovativa che l’hanno portata negli anni a diventare leader mondiale nel settore. Se dovesse farmi l’identikit del candidato per la vostra azienda, […]

Strategia di Employer Branding: rafforzare la ricerca del personale

Cosa fare per assicurarsi l’attenzione dei migliori candidati? State cercando dei professionisti seri e capaci? Vi state avvicinando al processo di ricerca e selezione del personale? Bene, fermatevi un attimo, e prima di procedere pensate alla vostra strategia di Employer Branding. Proprio così: se dall’altra parte delle barricate i candidati si sfidano a colpi di […]

I nostri consigli per una ricerca di lavoro vincente

Ricerca di lavoro: ecco come affrontarla Esiste un unico, grandioso errore capitale che spesso viene commesso da chi inizia la propria ricerca di lavoro: considerare questa azione come un momento, e non come un processo. Una carriera lavorativa non migliora infatti in un batter d’occhio, se non i casi molto rari ed estremamente fortunati. La […]

Ricerca del personale: ecco come attirare i migliori candidati

Selezione del personale, una questione di strategia Molti business, sia piccoli che grandi, incontrano spesso grandi difficoltà nel trovare i migliori candidati: in buona parte questo è dovuto al fatto che la ricerca del personale è solo una delle tantissime attività che un’azienda si trova a dover affrontare. Di conseguenza, le strategie adottate raramente si […]

Perché alcune aziende non riescono a reclutare i migliori talenti?

I talenti in azienda Che cosa hanno in comune leader e imprenditori di maggior successo? Tutti parlano dell’importanza della selezione dei talenti migliori nel loro settore; per ottenere ciò si deve avere le idee molto chiare su un paio di punti chiave sulla ricerca del personale. Molte aziende falliscono o rimangono a un livello molto […]

Instagram è il social network ideale per promuovere i brand del lusso

Diversi studi confermano che la centralità dell’immagine offerta da Instagram la rende la piattaforma social perfetta per promuover i brand del lusso Al giorno d’oggi ogni azienda è consapevole che non può prescindere dai social network per realizzare una campagna di comunicazione completa, mirata ed efficace. Ogni piattaforma ha però le sue caratteristiche e scegliere qual […]

Il mobile aumenta produttività, creatività e fedeltà all’azienda

Una ricerca condotta da Aruba per EIU ha dimostrato che l’adozione della tecnologia mobile in azienda produce effetti positivi sul business La rivoluzione mobile ha conquistato anche il mondo del lavoro. Smartphone, tablet e laptop hanno profondamente cambiato il modo di lavorare ma quale impatto hanno avuto le tecnologie di smart working sul business aziendale? […]

Barilla e Microsoft reinventano i social nel settore food

Barilla e Microsoft realizzano a Manhattan una vetrina digitale interattiva con cui i clienti possono interagire in real time Si tratta di una rivoluzione tecnologica e culturale che coinvolge Microsoft e il più noto brand di pasta a livello mondiale: Barilla installa uno schermo interattivo e social nella vetrina del proprio ristorante e diventa il […]

Smart working, i benefici di una nuova modalità di lavoro

Lo smart working porta numerosi benefici in termini di produttività e flessibilità, ecco i principali vantaggi di questa rivoluzione Uno dei temi più dibattuti di questi ultimi mesi in ambito politico, sociale, e pieno di influssi diretti per il mondo HR, è quale sarà il futuro del tanto discusso disegno di legge sullo “smart working” che […]