Servizio smart, il modo migliore per velocizzare le tue ricerche di personale
I professionisti che gestiscono la selezione del personale conoscono la complessità di ogni iter selettivo, che si articola in step distinti, che spaziano dalla ricerca dei profili idonei, all’analisi dei profili individuati e allo screening dei candidati.
Un problema che i professionisti del recruiting si trovano inoltre spesso a fronteggiare è la scarsa disponibilità di risorse umane idonee al profilo richiesto, poiché i curriculum congruenti sono assenti nel database aziendale oppure perché i curriculum presenti sono numerosi ma nessuno di loro è attinente.
Tali lacune ostacolano la mission del recruiting che rischia di perdere il controllo delle proprie ricerche, andando in mille direzioni diverse e non riuscendo ad avere uno sguardo lungimirante sul lavoro che sta svolgendo.
Il Servizio Smart di Adami&Associati, i motivi per cui dovresti sceglierlo
Per risparmiare tempo ed energie da dedicare al tuo business e allo stesso tempo per velocizzare la ricerca di personale qualificato per la tua azienda, scegliere il Servizio Smart di Adami&Associati è un’ottima opportunità.
Adami&Associati, qualificata società di ricerca e selezione del personale, metterà a tua disposizione i suoi migliori head hunter per supportarti nella ricerca del personale idoneo alla tua ricerca, aiutandoti a snellire, ottimizzare e accelerare il processo di selezione.
I nostri professionisti si occuperanno di:
- Ricerca di profili allineati con la job description
I migliori talenti presenti sul mercato disponibili a ricoprire il ruolo ricercato o che svolgano lavori congruenti con la job description saranno scelti tra i canali interni e nei network di Human Resources specializzati a disposizione. - Screening dei candidati
I potenziali candidati saranno individuati attraverso uno screening professionale che tenga conto delle funzioni aziendali di pertinenza. Si verificherà che i potenziali candidati siano in possesso delle competenze, capacità e abilità richieste per ricoprire la specifica posizione lavorativa ricercata. - Analisi della motivazione al cambiamento
Qualora si trattasse di un candidato non immediatamente disponibile ma attualmente in cerca di una nuova opportunità lavorativa, si analizzeranno le reali motivazioni che lo spingono al cambiamento. Si indagherà la concretezza del suo interesse, le aspirazioni professionali future in relazione al ruolo che dovrebbe ricoprire e al tipo di organizzazione/struttura nella quale dovrebbe inserirsi. - Analisi dell’attuale inquadramento economico-contrattuale
Si effettuerà un benchmarking di settore e si indagheranno aspetti come l’attuale pacchetto retributivo del potenziale candidato e l’allineamento con quanto l’azienda è disposta a proporre, così da trovare un possibile punto d’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro in oggetto. - Verifica di disponibilità
Si verificherà l’attuale disponibilità lavorativa del candidato, controllando le tempistiche del suo eventuale trasferimento nella nuova azienda e la sua concreta volontà di considerare con serietà l’opportunità lavorativa in essere, in un’ottica di lungo periodo.
Quali sono i vantaggi del Servizio Smart
Scegliendo il Servizio Smart di Adami&Associati, non dovrai più preoccuparti di ricercare profili targettizzati per i ruoli da ricoprire in azienda.
Grazie al supporto del Servizio Smart infatti avrai a disposizione:
- Una rosa di candidati qualificati che hanno già ricevuto il nostro assessment professionale, ossia una valutazione delle proprie attitudini, competenze e della loro adeguatezza al profilo ricercato, con il supporto di metodologie HR specializzate
- La possibilità di partire immediatamente con l’iter selettivo, gestendo in autonomia modalità e tempi
- Massima rapidità ed efficienza per l’inserimento dei migliori talenti disponibili sul mercato
Contatta Adami&Associati per ricevere le informazioni sul Servizio Smart e la consulenza migliore per i tuoi obiettivi aziendali!
