Fleet Manager

Vision:

 La Società CEM Ambiente Spa ricerca una figura che ricopra il ruolo di Fleet Manager, che avrà il compito di gestire una flotta di circa 200 mezzi pesanti destinati alla raccolta rifiuti e allo spazzamento stradale.

CEM Ambiente Spa è una società in house providing a totale controllo pubblico, che svolge l’attività di raccolta e smaltimento rifiuti e igiene urbana per i 68 Comuni soci.

CEM Ambiente Spa in quanto società partecipata è soggetta all’obbligo di reclutare il proprio personale attraverso selezioni ad evidenza pubblica, pertanto i candidati che saranno da noi preselezionati dovranno seguire la procedura contenuta nell’avviso di selezione scaricabile dalla sezione “lavora con noi” del sito istituzionale CEM Ambiente (www.cemambiente.it)

Luogo di lavoro:

Provincia di Monza e Brianza.

Mission: 

Il candidato che stiamo cercando ricoprirà il ruolo di Fleet Manager e si relazionerà direttamente con la Direzione Tecnica della Società.

Job Description:

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• Assicurare il regolare funzionamento dei servizi collegati all’utilizzo della flotta aziendale costituita da oltre 200 automezzi (fra autocarri leggeri e pesanti e spazzatrici stradali)
• Selezionare le officine di manutenzione ed instaurare contratti di service che possano garantire economicità, qualità e tempestività di intervento
• Relazionarsi con i fornitori degli pneumatici per le attività ad essi correlate, verificando la qualità del prodotto proposto ed analizzando le percorrenze ottenute con le differenti marche
• Assicurare la raccolta e la predisposizione della documentazione necessaria ad avviare le procedure di gara, la gestione delle attività di richiesta di offerta, l’analisi e la comparazione delle offerte ricevute, la negoziazione con i fornitori.
• Mantenere aggiornata una contabilità industriale per il calcolo del TCO (costo totale di proprietà) di ciascun mezzo in uso.
• Stendere i capitolati di fornitura per l’acquisto degli automezzi e delle attrezzature specifiche
• Valutare il giusto compromesso fra costo del mezzo e qualità offerta, al fine di ottimizzare i diversi aspetti della scelta finale: prezzo, qualità, assistenza post-vendita, costi di esercizio.
• Monitorare le scadenze di: revisioni, bolli, assicurazioni, tagliandi.
• Prestare particolare attenzione al tema dei rifornimenti carburante da rete e da cisterne interne, controllando la regolarità e mettendo in atto opportuni controlli per prevenire eventuali abusi
• Proporre soluzioni migliorative quali: introduzione di software specifici, attrezzature differenti, nuovi mezzi e comunque tutto quanto ritenuto necessario per ottimizzare la gestione dei mezzi sia dal punto di vista tecnico-operativo che economico-finanziario.
• Confrontarsi direttamente con gli autisti/capicentro ed il personale operativo addetto al fine di acquisire eventuali proposte di modifiche tecniche da apportare sui mezzi o sulle attrezzature, così da riportarle ai fornitori/allestitori specifici.
• In ipotesi di ulteriore sviluppo dell’attività ed incremento della flotta circolante, valutare l’opportunità di creare delle officine di manutenzione interne, ricercando le competenze o laddove possibile istruendo le risorse interne allo scopo.

Il candidato ideale dovrà possedere il maggior numero tra i seguenti requisiti:

La risorsa dovrà avere le seguenti competenze professionali teoriche e tecniche:

• conoscenze tecniche dei mezzi del settore Igiene Urbana (compattatori, vasche raccolta, spazzatrici stradali, motrici con impianti scarrabili);
• conoscenza sommaria delle procedure di acquisto in ambito pubblico;
• esperienza nella stesura di capitolati di appalto per l’acquisto di mezzi e attrezzature o dei servizi di noleggio;
• esperienza nella stesura di capitolati di appalto per acquisto ricambi, pneumatici, service;
• attitudine alla raccolta e rendicontazione dei costi associati al singolo veicolo al fine di calcolare il TCO;
• conoscenza delle dinamiche relative alle attività di manutenzione presso le officine esterne;
• conoscenza del settore della ricambistica sia di primo impianto (originali) che aftermarket (equivalenti);
• conoscenza di software di gestione della flotta aziendale

Completano il profilo:

• Orientamento al lavoro improntato al raggiungimento degli obiettivi;
• Adeguata capacità di analisi e precisione;
• Elevata flessibilità e spiccata iniziativa personale;
• Capacità di problem setting e problem solving, di natura tecnico-specialistica;
• Orientamento al lavoro in team;
• Adeguate capacità relazionali di tipo professionale.

Inquadramento:

Con il candidato prescelto in esito alla selezione, sarà stipulato un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full-time.

Verrà applicato il Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali.

Inquadramento e trattamento economico saranno adeguati alle esperienze e competenze maturate, con un range di retribuzione iniziale compresa tra €35.000 e €55.000, oltre accessori (quali ad esempio buoni pasto, welfare aziendale, premio di risultato) e con riconoscimento di tutti gli ulteriori istituti riguardanti il rapporto di lavoro, compreso quanto previsto per il periodo di prova.

Gli emolumenti saranno soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla disciplina vigente.

Modalità e Termini per la partecipazione alla selezione:

Per la partecipazione alla selezione, è richiesto l’invio del curriculum vitae e professionale, datato e sottoscritto, recante l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali con seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679”, da cui risultino in maniera chiara, esplicita e dettagliata le attività svolte, l’esperienza professionale ed i titoli di studio e/o professionali posseduti.

Al fine di consentire una corretta e puntuale valutazione del possesso dei requisiti di ammissione ed eventualmente di quelli preferenziali, i candidati sono invitati a leggere attentamente l’avviso di selezione pubblicato nella sezione “lavora con noi” del sito www.cemambiente.it.

Si precisa che la mancata evidenza nel curriculum, in termini chiari ed analitici, del possesso dei predetti requisiti determinerà la mancata valutazione degli stessi.

Attenzione:

I curriculum dovranno pervenire entro il termine perentorio delle ore 12:00 del giorno 22/11/2021, a pena di inammissibilità, all’indirizzo mail: [email protected]

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine sopra stabilito, o inviate con modalità differenti da quella sopra indicata.

CEM Ambiente Spa non si assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato ricevimento delle domande di partecipazione, per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

Eventuali chiarimenti sui requisiti e/o sulle modalità di presentazione della domanda potranno essere richiesti alla dott.ssa Antonella Saibeni: tel. 0295241966 – email: [email protected].