Le nostre Aree di Competenza per la ricerca e selezione personale
Lavoriamo da anni in diverse aree di competenza e la ricerca e selezione di collaboratori è, per noi, un’attività fondamentale per creare un team efficiente e di successo. Selezionare e reclutare internamente richiede preparazione specifica, soluzioni organizzative, investimenti di tempo e risorse economiche, per questo crediamo fortemente nelle competenze professionali, organizzative e gestionali.
Affidarsi ad esperti HR per il processo di ricerca e selezione personale dei migliori candidati è la soluzione più efficiente! Ed è ciò che noi vi garantiamo.
Troviamo la risorsa ideale per ogni azienda
Mettiamo a vostra disposizione tutta la nostra competenza e professionalità, proponendovi un’offerta completa, flessibile e diversificata di servizi di Recruiting specializzato.
I nostri canali di ricerca
Il nostro obiettivo è comprendere fino in fondo le esigenze aziendali. A tal scopo, individuiamo gli strumenti e le metodologie HR più idonei per portare i migliori risultati con processi selettivi studiati ad hoc per la vostra azienda.
Siamo dotati di uno strumento unico, nato e cresciuto con la nostra attività: un accurato database di oltre 500.000 contatti professionali. Uno strumento che viene aggiornato quotidianamente. La banca dati è suddivisa per settori industriali, funzioni, profili aziendali. Questo ci consente di dare immediatamente un primo sguardo qualitativo al mercato del lavoro e ai migliori talenti disponibili.
La tempestività nella ricerca e selezione personale è fondamentale per il vostro business. Per questo monitoriamo sempre le tempistiche in cui riusciamo a restituirvi un feedback. In media riusciamo a fornire i primi riscontri in termini di candidature già nell’arco di una settimana. Il vostro tempo, come il nostro, è prezioso e con noi non vai mai sprecato. Rapidità ed efficienza nella ricerca e selezione personale sono qualità che ricerchiamo e soprattutto garantiamo.
E-recruitment e Social Networking: Ricerchiamo personale e i migliori talenti utilizzando canali di ricerca online come annunci adv, skype call, social networking e innovative tecniche di e-recruitment sviluppate negli anni.
